Q刷产品打造直营团队

拼政策永远没有对手政策好，拼资本你永远没有对手多，在N多人里如何跳出来弯道超车。做差异化产品销售，我们只做合适自己的产品。

公司架构：招商部  直营部  服务部（培训、人事招聘、技术、财务部、售后）各司其职。

产品：Q刷押金机用户押金198元，90日刷满10万退198元，总部返现200元。

培训：公司线下线上每天培训，目的：营造工作氛围

招聘范围：全国招聘在进行外调

工作地点：全国，不允许在本地区（原因外出工作没有地方偷懒，赚钱更多，成就团队氛围）

工资架构：

业务员：提成：150元/台  责任：月低于40台淘汰，团队不留垃圾。

升职空间：连续2个月达标每月60台升职团队长。

月收入：2台/天X150元/台=300元x30天=9000元（月9000千+办信用卡卡收入）

团队长：团队提成：50/台，带队：6人，责任：管理6位督促业务员以及培养新人业务能力和每日培训。

升职空间：培养3个团队长升经理

返现收入：6人X2/台X50元/台=600元X30天=1.8万/月

分润收入：团队交易额万3分润X台均交易3万X每日12台X30天=3240元（第一个月）每月递增（第二个月6480元每月）（第三个月9720元每月）（第12月3.88万元每月）

第一年收入：80万--100万  

经理： 管理3个团队长以及培训扶持

提成：分润交易额万5元

收入：第一个月18人X2台X30天=1080台X台均3万=3240万X分润万5=16200元

      第二个月16200X2=32400元  第三个月：16200X3=48600元  每月递增16200

      第12月：16200X12=194400元

第一年收入：106万以上  第二年200万以上

总经理：管理5名经理，万2分润

第一年收入:200万以上   第二年收入：400万以上

公司预留：万4分润

全国招募伙伴，最终做到直营输出外包直营业务，我公司负责培训、招人、管理、场地。

着重点：培训知识传递，培养工作氛围，团队快速复制