海科融通
发表时间: 2018-12-14 15:02:27
关注: 473
Q刷产品打造直营团队
拼政策永远没有对手政策好,拼资本你永远没有对手多,在N多人里如何跳出来弯道超车。做差异化产品销售,我们只做合适自己的产品。
公司架构:招商部 直营部 服务部(培训、人事招聘、技术、财务部、售后)各司其职。
产品:Q刷押金机用户押金198元,90日刷满10万退198元,总部返现200元。
培训:公司线下线上每天培训,目的:营造工作氛围
招聘范围:全国招聘在进行外调
工作地点:全国,不允许在本地区(原因外出工作没有地方偷懒,赚钱更多,成就团队氛围)
工资架构:
业务员:提成:150元/台 责任:月低于40台淘汰,团队不留垃圾。
升职空间:连续2个月达标每月60台升职团队长。
月收入:2台/天X150元/台=300元x30天=9000元(月9000千+办信用卡卡收入)
团队长:团队提成:50/台,带队:6人,责任:管理6位督促业务员以及培养新人业务能力和每日培训。
升职空间:培养3个团队长升经理
返现收入:6人X2/台X50元/台=600元X30天=1.8万/月
分润收入:团队交易额万3分润X台均交易3万X每日12台X30天=3240元(第一个月)每月递增(第二个月6480元每月)(第三个月9720元每月)(第12月3.88万元每月)
第一年收入:80万--100万
经理: 管理3个团队长以及培训扶持
提成:分润交易额万5元
收入:第一个月18人X2台X30天=1080台X台均3万=3240万X分润万5=16200元
第二个月16200X2=32400元 第三个月:16200X3=48600元 每月递增16200
第12月:16200X12=194400元
第一年收入:106万以上 第二年200万以上
总经理:管理5名经理,万2分润
第一年收入:200万以上 第二年收入:400万以上
公司预留:万4分润
全国招募伙伴,最终做到直营输出外包直营业务,我公司负责培训、招人、管理、场地。
着重点:培训知识传递,培养工作氛围,团队快速复制